Ações descentralizadas promovidas pelo município tem ampliado a eficácia da intermediação de mão de obra em Umuarama. Um exemplo desta modalidade foi o ‘feirão do emprego’ realizado nesta sexta-feira, 12, no Shopping Palladium: das 8h até as 11h foram feitos 82 atendimentos, entrevistas e encaminhamentos para as mais de 40 vagas captadas ao longo da semana, em lojas e no próprio condomínio administrativo.
Para o ‘feirão’, a Agência do Trabalhador da Secretaria Municipal de Indústria e Comércio montou uma agência itinerante na praça de alimentação do shopping. Gerentes e responsáveis pelo setor de recursos humanos de algumas lojas, bem como do próprio condomínio, realizara entrevistas no local. Outras lojas receberam currículos dos candidatos, de acordo com o perfil das vagas ofertadas, e devem agendar entrevistas para as próximas semanas.
“O objetivo da ação conjunta entre o município, por meio da Agência do Trabalhador, e a administração do shopping foi atender à grande disponibilidade de vagas abertas em diversas lojas e nos setores de segurança, manutenção e limpeza”, explicou o gerente da agência, Reginaldo Barros. As vagas eram para as funções de pedreiro, controlador de acesso, ajudante de eletricista, auxiliar de limpeza e fiscal de piso, atendentes, cozinheiras e auxiliares de cozinha, vendedoras e ainda esteticista, biomédica e aplicadora de laser.
Os candidatos que se enquadrarem nos perfis das vagas foram encaminhados para entrevistas, que serão realizadas pelas lojas, e as chances de contratação são muito boas, na opinião do secretário da Indústria e Comércio, Marcelo Adriano Lopes da Silva.
“Tivemos recentemente um feirão de empregos para as indústrias, agora foi a vez do shopping e em breve teremos de supermercado. Desta forma atraímos os candidatos realmente interessados nas vagas ofertadas em cada segmento”, afirmou. A Agência do Trabalhador realiza no próximo dia 17 uma rodada de entrevistas exclusivamente para vagas oferecidas pela Rede Planalto e em breve, novas ações do gênero serão promovidas.
