Uma pesquisa recente realizada pelo Infojobs trouxe à tona a realidade enfrentada por mulheres no mercado de trabalho, destacando os desafios enfrentados diariamente por essas profissionais. Dos 742 participantes do sexo feminino, 83% afirmaram conciliar seus empregos com tarefas domésticas e cuidados com crianças e idosos, enfrentando assim a dupla jornada de trabalho. Alarmantemente, quase metade dessas mulheres (45%) relataram não contar com a ajuda de parceiros ou redes de apoio para lidar com essas responsabilidades adicionais.
A pesquisa, realizada entre fevereiro e março deste ano, revelou também uma leve melhora na percepção das mulheres em relação à igualdade de oportunidades no mercado de trabalho. No entanto, ainda persiste a crença de que o gênero pode influenciar negativamente as oportunidades de emprego, com 7 em cada 10 mulheres expressando essa preocupação. Outros resultados preocupantes incluem relatos de discriminação durante entrevistas de emprego, com 58% das participantes enfrentando perguntas invasivas ou subjetivas que não estavam relacionadas às suas habilidades profissionais. Além disso, a maioria das mulheres (77%) acredita que homens e mulheres não têm oportunidades iguais de crescimento profissional, e 80% nunca tiveram empregadores com programas específicos de contratação e desenvolvimento para mulheres.
As participantes também compartilharam os principais desafios enfrentados no ambiente de trabalho, incluindo dificuldades para encontrar emprego (27%), conquistar reconhecimento e progredir na carreira (26%), lidar com o machismo dentro das empresas (18%) e equilibrar tarefas profissionais e pessoais (16%). No entanto, 13% das mulheres relataram não enfrentar grandes obstáculos no ambiente de trabalho.
Além disso, a pesquisa destacou a falta de representatividade feminina em cargos de liderança, com 60% das participantes sempre atuando em empresas com mais homens do que mulheres em posições de liderança. A maioria das mulheres (78%) acredita que é necessário que as mulheres demonstrem mais qualificações do que os homens para conseguir cargos de chefia, e 62% responderam nunca ter trabalhado com uma mulher trans.
Esses resultados ressaltam a necessidade contínua de abordar e combater as desigualdades de gênero no mercado de trabalho, promovendo um ambiente mais inclusivo e igualitário para todas as mulheres.
